產業升級獎酬工具 分紅緩課稅上限500萬 Home焦點主題產業升級獎酬工具 分紅緩課稅上限500萬 249 月 By admin焦點主題0 Comment 行政院2014/9/23日拍板定案,包括員工分紅、現金增資等5項獎酬工具在內,員工每人每年獲配股買價值在500萬元額度內,可享受緩課稅5年。 納入適用的獎酬工具包括員工分紅、現金增資、庫藏股、員工選擇權、及限制型股票等5項; 而適用獎酬對象除母公司總經理以下員工外,也可擴及至子公司從屬企業員工。 上市櫃的高科技企業針對限制型股票發放3/1000門檻限制,若經目的事業主管機關審查同意可放寬,但上限為何由經部與金管會再協調。 ← 房地合一預計2016年實施 奢侈稅停徵 5大員工獎酬工具 母公司持股逾半 子公司員工分紅可緩課稅 →
249 月 By admin焦點主題0 Comment 行政院2014/9/23日拍板定案,包括員工分紅、現金增資等5項獎酬工具在內,員工每人每年獲配股買價值在500萬元額度內,可享受緩課稅5年。 納入適用的獎酬工具包括員工分紅、現金增資、庫藏股、員工選擇權、及限制型股票等5項; 而適用獎酬對象除母公司總經理以下員工外,也可擴及至子公司從屬企業員工。 上市櫃的高科技企業針對限制型股票發放3/1000門檻限制,若經目的事業主管機關審查同意可放寬,但上限為何由經部與金管會再協調。
By admin焦點主題0 Comment 行政院2014/9/23日拍板定案,包括員工分紅、現金增資等5項獎酬工具在內,員工每人每年獲配股買價值在500萬元額度內,可享受緩課稅5年。 納入適用的獎酬工具包括員工分紅、現金增資、庫藏股、員工選擇權、及限制型股票等5項; 而適用獎酬對象除母公司總經理以下員工外,也可擴及至子公司從屬企業員工。 上市櫃的高科技企業針對限制型股票發放3/1000門檻限制,若經目的事業主管機關審查同意可放寬,但上限為何由經部與金管會再協調。