产业升级奖酬工具 分红缓课税上限500万 Home焦点主题产业升级奖酬工具 分红缓课税上限500万 249 月 By admin焦点主题0 Comment 行政院2014/9/23日拍板定案，包括员工分红、现金增资等5项奖酬工具在内，员工每人每年获配股买价值在500万元额度内，可享受缓课税5年。 纳入适用的奖酬工具包括员工分红、现金增资、库藏股、员工选择权、及限制型股票等5项； 而适用奖酬对象除母公司总经理以下员工外，也可扩及至子公司从属企业员工。 上市柜的高科技企业针对限制型股票发放3/1000门槛限制，若经目的事业主管机关审查同意可放宽，但上限为何由经部与金管会再协调。 ← 房地合一预计2016年实施 奢侈税停征 5大员工奖酬工具 母公司持股逾半 子公司员工分红可缓课税 →
249 月 By admin焦点主题0 Comment 行政院2014/9/23日拍板定案，包括员工分红、现金增资等5项奖酬工具在内，员工每人每年获配股买价值在500万元额度内，可享受缓课税5年。 纳入适用的奖酬工具包括员工分红、现金增资、库藏股、员工选择权、及限制型股票等5项； 而适用奖酬对象除母公司总经理以下员工外，也可扩及至子公司从属企业员工。 上市柜的高科技企业针对限制型股票发放3/1000门槛限制，若经目的事业主管机关审查同意可放宽，但上限为何由经部与金管会再协调。
By admin焦点主题0 Comment 行政院2014/9/23日拍板定案，包括员工分红、现金增资等5项奖酬工具在内，员工每人每年获配股买价值在500万元额度内，可享受缓课税5年。 纳入适用的奖酬工具包括员工分红、现金增资、库藏股、员工选择权、及限制型股票等5项； 而适用奖酬对象除母公司总经理以下员工外，也可扩及至子公司从属企业员工。 上市柜的高科技企业针对限制型股票发放3/1000门槛限制，若经目的事业主管机关审查同意可放宽，但上限为何由经部与金管会再协调。
