5大员工奖酬工具 母公司持股逾半 子公司员工分红可缓课税

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产创条例修法方向（2014/09/30）

5大员工奖酬工具包括，员工分红入股、现金增资认股、库藏股、认股权凭证及限制型股票等，根据现行规定，员工只要获得企业发放股票，无论采用何种奖酬工具，当年度就要认列所得课税，为留住人才，新增缓课税优惠。

1. 未来从属企业享有员工分红配股等奖酬工具5年缓课税优惠，所谓从属企业系指「拥有50％股权以上」的子公司。
2. 单一员工领取限制型股票等的额度上限，只要经股东会同意，可放宽最高到5％。
3. 每人每年获配股票在500万元内，得享缓课税5年优惠，母公司总经理以下员工（含总经理）外及从属子公司员工，实施缓课税后，可在5年内自行选择时点售出、缴税。从属子公司的定义，则限定为「拥有50％股权以上者」，适用范围内的员工。
4. 现行规定公司同一年发给单一员工限制型或认股权凭证，总额不得逾年度结束已发行股票总额的0.3％，扩大5倍到1.5％。但经由股东会同意，即不受现行0.3％限制，上限则暂订为1.5％。