中小企增雇两员工以上 有条件抵税

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台湾2014年12月通过「中小企业增雇员工薪资费用加成减除办法」草案，未来依主计总处每月公布的失业率，连续6个月高于3.78％以上，方可启动这项加成减税机制，而企业当年度需增雇二人以上，才能适用这项优惠抵税政策，这项优惠措施自今年5月20日起算10年落日。

这项办法明订日月光条款，违反环保劳工或食安等法规，都可以停止奖励并追回租税优惠。

中小企业若是依中小企业发展条例36条之2增雇员工，每年增雇员工支付薪资130％限度之内，可以自当年营利事业所得额中减除，以提升国内就业。

依主计总处发布之失业率连续6才个月高于3.78％，才可启动加成减税机制，在连续二年内，企业主当年度必须新增雇至少两位员工，才符合适用资格要件。

但是中小企业必须先完成公司设立登记或增资变更登记，如果是新创立及增资扩展企业，资本额需为50万元，且净值为正，才符适用资格要件。

不过，这项加成抵优惠的适用对象，也有明订排除条款，包括非雇用本国工作机会，雇用短期工作或部分工时性质工作，且最近三年内违反劳工法规；经营舞厅、酒吧、KTV或三温暖等有碍善良风俗八大特种行业；人力派遣业等；银行拒绝往来户或三年内欠款税捐，共有七款排除适用。

值得注意的是，这项办法明订日月光条款，适用优惠的年度内，如果有违反劳工、环保、食安、身障权益保障等法律，且属情节重大者，将停止奖励并追回违章年度租税优惠。

(资料来源:中国时报,纬创德林联合会计师事务所整理)