企业增雇员工租税奖励

102 月

鼓励中小企业扩大征才，行政院2015/2月发布《中小企业增雇员工薪资费用加成减除办法》，中小企业增雇2名(含)以上本国籍员工，且增资50万元者，2015年5月申报营所税时，可额外扣抵30％，租税优惠适用时点，可回溯至2014年5月20日。

另为鼓励中小企业加薪扣抵税部分，该法仍在立院审议中，2015年5月报税时，仍不能适用。

对中小企业增雇员工，可扣抵税法案，必要条件有三:

国内失业率连续6个月高于3.78％才行，去年每个月失业率均高于3.78％，因此无问题；
中小企业增雇正式员工，须二人以上，但考量避免解雇高薪资深员工，改聘低薪新进员工，要求整体企业平均薪资不能低于原本薪资；
新投资创立或增资达50万元企业才行。

中小企业发展条例第36条之2修正案去年在5月20日三读通过，以租税优惠作为鼓励企业加薪。

经部2015/2/9公告的「中小企业增雇员工薪资费用加成减除办法」，共计10条，包括当失业率连续六个月高于3.78％后，自生效日起两年内，中小企业增雇本国籍员工并符合一定要件时，得就每年增雇本国籍员工支付之薪资额加成130％，申请抵减当年度营利事业所得税。

中小企业发展条例修正时，增订「日月光条款」与「排除条款」:

「日月光条款」是指若违反环保、劳工或食安法规，经确定才发后，可停止奖励并追回租税优惠。
「排除条款」是明定加薪抵税的排除状况，包括雇用机会不在本国、雇用短期工作，且最近三年内违反劳工法规；收购企业而增雇员工；经营舞厅、舞场、酒家、酒吧、特种咖啡茶室之行业或人力派遣服务业等；银行拒绝往来户或三年内欠税款，共有七款排除适用。