企業增僱員工租稅獎勵

102 月

鼓勵中小企業擴大徵才，行政院2015/2月發布《中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法》，中小企業增僱2名(含)以上本國籍員工，且增資50萬元者，2015年5月申報營所稅時，可額外扣抵30％，租稅優惠適用時點，可回溯至2014年5月20日。

另為鼓勵中小企業加薪扣抵稅部分，該法仍在立院審議中，2015年5月報稅時，仍不能適用。

對中小企業增僱員工，可扣抵稅法案，必要條件有三:

國內失業率連續6個月高於3.78％才行，去年每個月失業率均高於3.78％，因此無問題；
中小企業增僱正式員工，須二人以上，但考量避免解僱高薪資深員工，改聘低薪新進員工，要求整體企業平均薪資不能低於原本薪資；
新投資創立或增資達50萬元企業才行。

中小企業發展條例第36條之2修正案去年在5月20日三讀通過，以租稅優惠作為鼓勵企業加薪。

經部2015/2/9公告的「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」，共計10條，包括當失業率連續六個月高於3.78％後，自生效日起兩年內，中小企業增僱本國籍員工並符合一定要件時，得就每年增僱本國籍員工支付之薪資額加成130％，申請抵減當年度營利事業所得稅。

中小企業發展條例修正時，增訂「日月光條款」與「排除條款」:

「日月光條款」是指若違反環保、勞工或食安法規，經確定才發後，可停止獎勵並追回租稅優惠。
「排除條款」是明定加薪抵稅的排除狀況，包括僱用機會不在本國、僱用短期工作，且最近三年內違反勞工法規；收購企業而增僱員工；經營舞廳、舞場、酒家、酒吧、特種咖啡茶室之行業或人力派遣服務業等；銀行拒絕往來戶或三年內欠稅款，共有七款排除適用。