香港最低薪資水準 2015年5月1日起調整

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香港立法會2015/4/19日完成審議「2015年最低工資條例（修訂附表3）公告」及「2015年雇傭條例（修訂附表9）公告」這兩項公告，新修訂的法案，預計於今年5月1日即勞動節，開始實施。就新修訂的法定最低薪資水準，由現行每小時30港元，調高至32.5港元。

法令原文

《2015 年最低工資條例 ( 修訂附表 3) 公告》

2015 年第 6 號法律公告
B34 Section 1
Minimum Wage Ordinance (Amendment of Schedule 3) Notice 2015
L.N. 6 of 2015
B35
2015 年第 6 號法律公告
《2015 年最低工資條例 ( 修訂附表 3) 公告》
( 由行政長官會同行政會議根據《最低工資條例》( 第 608 章 )
第 16(1) 條作出 )
1. 生效日期
本公告自 2015 年 5 月 1 日起實施。
2. 修訂《最低工資條例》
《最低工資條例》( 第 608 章 ) 現予修訂，修訂方式列於第 3 條。
3. 修訂附表 3 ( 訂明每小時最低工資額 )
在附表 3 的末處——
加入
“$32.5 2015 年 5 月 1 日”。
行政會議秘書
黃潔怡
行政會議廳
2015 年 1 月 6 日
L.N. 6 of 2015
Minimum Wage Ordinance (Amendment of Schedule 3)
Notice 2015
(Made by the Chief Executive in Council under section 16(1) of the Minimum Wage Ordinance (Cap. 608))

1. Commencement
This Notice comes into operation on 1 May 2015.
2. Minimum Wage Ordinance amended
The Minimum Wage Ordinance (Cap. 608) is amended as set
out in section 3.
3. Schedule 3 amended (prescribed minimum hourly wage rate)
At the end of Schedule 3—Add“$32.5 1 May 2015”.

Kinnie WONG
Clerk to the Executive Council
COUNCIL CHAMBER
6 January 2015

《2015 年最低工資條例 ( 修訂附表 3) 公告》

2015 年第 6 號法律公告
B36
註釋
第 1 段
Minimum Wage Ordinance (Amendment of Schedule 3) Notice 2015
L.N. 6 of 2015 B37
Explanatory Note

1.Paragraph 1
Explanatory Note
Schedule 3 to the Minimum Wage Ordinance (Cap. 608)
specifies the minimum hourly wage rate for an employee and its effective date.
2. This Notice amends the Schedule to increase the minimum
hourly wage rate from $30 to $32.5, with effect from 1 May 2015.

註釋

1.《最低工資條例》( 第 608 章 ) 附表 3 指明僱員的每小時最低工

資額及其生效日期。

2. 本公告修訂上述附表，將每小時最低工資額由 $30 調高至
$32.5，自 2015 年 5 月 1 日起生效。

第 1 條 《2015 年僱傭條例 ( 修訂附表 9) 公告》 2015 年第 7 號法律公告 B38 Section 1 Employment Ordinance (Amendment of Ninth Schedule) Notice 2015 L.N. 7 of 2015 B39 2015 年第 7 號法律公告 《2015 年僱傭條例 ( 修訂附表 9) 公告》 ( 由勞工處處長根據《僱傭條例》( 第 57 章 ) 第 49A(6) 條作出 )

1. 生效日期 本公告自《2015 年最低工資條例 ( 修訂附表 3) 公告》開始實 施的日期起實施。

2. 修訂《僱傭條例》 《僱傭條例》( 第 57 章 ) 現予修訂，修訂方式列於第 3 條。

3. 修訂附表 9 ( 就備存工作時數紀錄指明的金額上限 ) 附表 9—— 廢除 “$12,300” 代以 “$13,300”。 勞工處處長 唐智強 2015 年 1 月 8 日 L.N. 7 of 2015 Employment Ordinance (Amendment of Ninth Schedule) Notice 2015 (Made by the Commissioner for Labour under section 49A(6) of the Employment Ordinance (Cap. 57)) 1. Commencement This Notice comes into operation on the day on which the Minimum Wage Ordinance (Amendment of Schedule 3) Notice 2015 comes into operation. 2. Employment Ordinance amended The Employment Ordinance (Cap. 57) is amended as set out in section 3. 3. Ninth Schedule amended (monetary cap on keeping records of hours worked) Ninth Schedule— Repeal “$12,300” Substitute “$13,300”. Donald TONG Chi-keung Commissioner for Labour 8 January 2015 《2015 年僱傭條例 ( 修訂附表 9) 公告》 2015 年第 7 號法律公告 B40 註釋 第 1 段 Employment Ordinance (Amendment of Ninth Schedule) Notice 2015 L.N. 7 of 2015 B41 Explanatory Note Paragraph 1 Explanatory Note The Employment Ordinance (Cap. 57) requires an employer to record the total number of hours worked by an employee in a wage period if— (a) the employee is an employee within the meaning of the Minimum Wage Ordinance (Cap. 608); and (b) the wages payable to the employee for the wage period are less than the monetary cap specified in the Ninth Schedule to the Employment Ordinance (or a proportionate amount if the wage period is not a month). 2. Corresponding to the increase of the minimum hourly wage rate to $32.5 (effected by the Minimum Wage Ordinance (Amendment of Schedule 3) Notice 2015), this Notice amends the Ninth Schedule to the Employment Ordinance to increase the monetary cap from $12,300 per month to $13,300 per month.

註釋 《僱傭條例》( 第 57 章 ) 規定，如—— (a) 某僱員屬《最低工資條例》( 第 608 章 ) 所指的僱員； 及 (b) 須就某工資期支付予該僱員的工資，款額少於《僱 傭條例》附表 9 指明的金額上限 ( 或如工資期不是 以月份計，少於按比例計算的款額 )， 則僱主須記錄該僱員於該工資期的總工作時數。 2. 因應《2015 年最低工資條例 ( 修訂附表 3) 公告》將每小時最 低工資額調高至 $32.5，本公告修訂《僱傭條例》附表 9，以 將有關金額上限，由每月 $12,300 調高至每月 $13,300。

（資料來源：香港立法會(照片/文),緯創德林聯合會計師事務所整理）