香港最低薪资水准 2015年5月1日起调整

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香港立法会2015/4/19日完成审议「2015年最低工资条例（修订附表3）公告」及「2015年雇佣条例（修订附表9）公告」这两项公告，新修订的法案，预计于今年5月1日即劳动节，开始实施。就新修订的法定最低薪资水准，由现行每小时30港元，调高至32.5港元。

法令原文

《2015 年最低工资条例 ( 修订附表 3) 公告》

2015 年第 6 号法律公告
B34 Section 1
Minimum Wage Ordinance (Amendment of Schedule 3) Notice 2015
L.N. 6 of 2015
B35
2015 年第 6 号法律公告
《2015 年最低工资条例 ( 修订附表 3) 公告》
( 由行政长官会同行政会议根据《最低工资条例》( 第 608 章 )
第 16(1) 条作出 )
1. 生效日期
本公告自 2015 年 5 月 1 日起实施。
2. 修订《最低工资条例》
《最低工资条例》( 第 608 章 ) 现予修订，修订方式列于第 3 条。
3. 修订附表 3 ( 订明每小时最低工资额 )
在附表 3 的末处——
加入
“$32.5 2015 年 5 月 1 日”。
行政会议秘书
黄洁怡
行政会议厅
2015 年 1 月 6 日
L.N. 6 of 2015
Minimum Wage Ordinance (Amendment of Schedule 3)
Notice 2015
(Made by the Chief Executive in Council under section 16(1) of the Minimum Wage Ordinance (Cap. 608))

1. Commencement
This Notice comes into operation on 1 May 2015.
2. Minimum Wage Ordinance amended
The Minimum Wage Ordinance (Cap. 608) is amended as set
out in section 3.
3. Schedule 3 amended (prescribed minimum hourly wage rate)
At the end of Schedule 3—Add“$32.5 1 May 2015”.

Kinnie WONG
Clerk to the Executive Council
COUNCIL CHAMBER
6 January 2015

《2015 年最低工资条例 ( 修订附表 3) 公告》

2015 年第 6 号法律公告
B36
注释
第 1 段
Minimum Wage Ordinance (Amendment of Schedule 3) Notice 2015
L.N. 6 of 2015 B37
Explanatory Note

1.Paragraph 1
Explanatory Note
Schedule 3 to the Minimum Wage Ordinance (Cap. 608)
specifies the minimum hourly wage rate for an employee and its effective date.
2. This Notice amends the Schedule to increase the minimum
hourly wage rate from $30 to $32.5, with effect from 1 May 2015.

注释

1.《最低工资条例》( 第 608 章 ) 附表 3 指明雇员的每小时最低工

资额及其生效日期。

2. 本公告修订上述附表，将每小时最低工资额由 $30 调高至
$32.5，自 2015 年 5 月 1 日起生效。

第 1 条 《2015 年雇佣条例 ( 修订附表 9) 公告》 2015 年第 7 号法律公告 B38 Section 1 Employment Ordinance (Amendment of Ninth Schedule) Notice 2015 L.N. 7 of 2015 B39 2015 年第 7 号法律公告 《2015 年雇佣条例 ( 修订附表 9) 公告》 ( 由劳工处处长根据《雇佣条例》( 第 57 章 ) 第 49A(6) 条作出 )

1. 生效日期 本公告自《2015 年最低工资条例 ( 修订附表 3) 公告》开始实 施的日期起实施。

2. 修订《雇佣条例》 《雇佣条例》( 第 57 章 ) 现予修订，修订方式列于第 3 条。

3. 修订附表 9 ( 就备存工作时数纪录指明的金额上限 ) 附表 9—— 废除 “$12,300” 代以 “$13,300”。 劳工处处长 唐智强 2015 年 1 月 8 日 L.N. 7 of 2015 Employment Ordinance (Amendment of Ninth Schedule) Notice 2015 (Made by the Commissioner for Labour under section 49A(6) of the Employment Ordinance (Cap. 57)) 1. Commencement This Notice comes into operation on the day on which the Minimum Wage Ordinance (Amendment of Schedule 3) Notice 2015 comes into operation. 2. Employment Ordinance amended The Employment Ordinance (Cap. 57) is amended as set out in section 3. 3. Ninth Schedule amended (monetary cap on keeping records of hours worked) Ninth Schedule— Repeal “$12,300” Substitute “$13,300”. Donald TONG Chi-keung Commissioner for Labour 8 January 2015 《2015 年雇佣条例 ( 修订附表 9) 公告》 2015 年第 7 号法律公告 B40 注释 第 1 段 Employment Ordinance (Amendment of Ninth Schedule) Notice 2015 L.N. 7 of 2015 B41 Explanatory Note Paragraph 1 Explanatory Note The Employment Ordinance (Cap. 57) requires an employer to record the total number of hours worked by an employee in a wage period if— (a) the employee is an employee within the meaning of the Minimum Wage Ordinance (Cap. 608); and (b) the wages payable to the employee for the wage period are less than the monetary cap specified in the Ninth Schedule to the Employment Ordinance (or a proportionate amount if the wage period is not a month). 2. Corresponding to the increase of the minimum hourly wage rate to $32.5 (effected by the Minimum Wage Ordinance (Amendment of Schedule 3) Notice 2015), this Notice amends the Ninth Schedule to the Employment Ordinance to increase the monetary cap from $12,300 per month to $13,300 per month.

注释 《雇佣条例》( 第 57 章 ) 规定，如—— (a) 某雇员属《最低工资条例》( 第 608 章 ) 所指的雇员； 及 (b) 须就某工资期支付予该雇员的工资，款额少于《雇 佣条例》附表 9 指明的金额上限 ( 或如工资期不是 以月份计，少于按比例计算的款额 )， 则雇主须记录该雇员于该工资期的总工作时数。 2. 因应《2015 年最低工资条例 ( 修订附表 3) 公告》将每小时最 低工资额调高至 $32.5，本公告修订《雇佣条例》附表 9，以 将有关金额上限，由每月 $12,300 调高至每月 $13,300。

（资料来源：香港立法会(照片/文),纬创德林联合会计师事务所整理）