香港最低工资调整 由每小时港币30元提高至32.5元
035 月
香港特区政府2015/5/1宣布，即日起，最低工资水准由每小时港币30元提高至32.5元（约新台币130元），增幅8.33%，估计有15万名「打工仔」受惠。以工人每天工作八小时计算，每天薪水至少有港币260元（约新台币1,037元）。
香港劳工处表示，根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，均得到法定最低工资的保障。
大陆各地也相继调高最低工资，以上海为例，4月1日起最低时薪调高为人民币18元（约新台币90元）。
最低工资条例（香港法例第 608 章）
《最低工资条例》确立法定最低工资制度，目的是在防止工资过低、减少低薪职位流失、维持本港经济发展及竞争力等重要考虑中，取得适当平衡。
法定最低工资是设定工资下限，保障基层雇员。
法定最低工资于2011年5月1日开始实施。由2015年5月1日起，法定最低工资水平由每小时30元提高至每小时32.5元。就雇主备存雇员的总工作时数纪录的金额上限，亦同时修订为每月13,300元。
法定最低工资以时薪为单位，基本原则是雇员在任何工资期的工资，按他的总工作时数以平均计算，不得低于法定最低工资的水平。
《最低工资条例》的重要条文－例如工资的定义－尽量紧贴《雇佣条例》，以确保法例的一致性和有效执法，避免对劳资双方产生混淆，以及尽量减轻雇主的遵行成本。