大廈雇用的管理員及清潔工2014年7月1日納勞基法 Home焦點主題大廈雇用的管理員及清潔工2014年7月1日納勞基法 276 月 By admin焦點主題0 Comment 公寓大廈管委會自聘的管理員、清潔工,2014年7月1日起將分兩階段納入《勞基法》適用對象,享有基本工資、特休假。 管理員及清潔工的雇主是「管委會」,若有任何勞資爭議,而所有住戶需共同負擔最後清償責任。 ← 金管會發佈提高保經代資本及佣金規範 F-康控:公告本公司第二屆薪酬委員會委員名單 →
276 月 By admin焦點主題0 Comment 公寓大廈管委會自聘的管理員、清潔工,2014年7月1日起將分兩階段納入《勞基法》適用對象,享有基本工資、特休假。 管理員及清潔工的雇主是「管委會」,若有任何勞資爭議,而所有住戶需共同負擔最後清償責任。
By admin焦點主題0 Comment 公寓大廈管委會自聘的管理員、清潔工,2014年7月1日起將分兩階段納入《勞基法》適用對象,享有基本工資、特休假。 管理員及清潔工的雇主是「管委會」,若有任何勞資爭議,而所有住戶需共同負擔最後清償責任。