大厦雇用的管理员及清洁工2014年7月1日纳劳基法 Home焦点主题大厦雇用的管理员及清洁工2014年7月1日纳劳基法 276 月 By admin焦点主题0 Comment 公寓大厦管委会自聘的管理员、清洁工,2014年7月1日起将分两阶段纳入《劳基法》适用对象,享有基本工资、特休假。 管理员及清洁工的雇主是「管委会」,若有任何劳资争议,而所有住户需共同负担最后清偿责任。 ← 金管会发布提高保经代资本及佣金规范 F-康控:公告本公司第二届薪酬委员会委员名单 →
276 月 By admin焦点主题0 Comment 公寓大厦管委会自聘的管理员、清洁工,2014年7月1日起将分两阶段纳入《劳基法》适用对象,享有基本工资、特休假。 管理员及清洁工的雇主是「管委会」,若有任何劳资争议,而所有住户需共同负担最后清偿责任。
By admin焦点主题0 Comment 公寓大厦管委会自聘的管理员、清洁工,2014年7月1日起将分两阶段纳入《劳基法》适用对象,享有基本工资、特休假。 管理员及清洁工的雇主是「管委会」,若有任何劳资争议,而所有住户需共同负担最后清偿责任。