(案例)經濟部判定淘寶係屬陸資 要求淘寶限期撤資 Home案例 (案例)經濟部判定淘寶係屬陸資 要求淘寶限期撤資 案例 (案例)經濟部判定淘寶係屬陸資 要求淘寶限期撤資 經濟部判定淘寶係屬陸資 [...] (案例)上下班職災認定 上下班繞路出車禍,勞保不屬職災 人力資源, 台灣法令, 案例, 焦點主題 (案例)上下班職災認定 上下班繞路出車禍,勞保不屬職災 勞工上、下班途中發生事故,可向勞保局申請職災保險給付,但若因為上班塞車或基於安全考量,得繞路上班,且選最遠的路,因此發生事故,將不符合職災給付。 (案例)辭職信放抽屜 老闆翻出核准 法院判公司勝訴 案例 (案例)辭職信放抽屜 老闆翻出核准 法院判公司勝訴 人力資源案例 育嬰停薪不給勞保 勞動部敗訴(2014/12) 人力資源, 台灣法令, 案例 育嬰停薪不給勞保 勞動部敗訴(2014/12) 2014年12月新修公布的性別工作平等法,將過去婦女申請育嬰假留職停薪得繼續參加勞保,由原任職1年規定,改成任職半年即可適用,有利保障婦女權益,台北高等行政法院因此採用新法規定,判決勞動部應准予全球華人企業公司陳姓員工,應繼續享有勞保權利。 勞動部勞保局原不准陳婦在育嬰假留職停薪期間,適用勞保的保障,陳婦告進法院,法院日前判決,勞動部訴願決定及原處分均撤銷。勞保局應准予陳婦在民國2013年4月26日至102年10月25日育嬰留職停薪期間,繼續參加勞工保險。 法院指出,性別工作平等法關於「受僱者任職滿1年後,申請育嬰假留職停薪,公司仍應繼續投保勞工保險」的規定,已在2014年12月11日修正公布為「受僱者任職滿6個月後」,而新修正的規定有利於陳婦,應予適用。 陳婦2013年4月17日申請育嬰留職停薪期間,由全球華人企業公司繼續參加勞工保險,但勞保局認為,陳婦2012年6月1日起才由全球華人企業公司為投保單位加保,至2013年4月25日(育嬰留職停薪前1日)止任職未滿1年,不符行為時性別工作平等法規定,不同意陳婦繼續加保,並取消陳婦被保險人資格。 (資料來源:中國時報,緯創德林聯合會計師事務所整理) (案例)台灣淘寶網 投審會將可能被要求撤資(2015/03/20) 公司設立, 案例 (案例)台灣淘寶網 投審會將可能被要求撤資(2015/03/20) 繼阿里巴巴日前被經濟部投審會勒令六個月內撤資後,在台灣登記為港商的淘寶網,也被認為有陸資背景,違反相關規定。投審會已發函淘寶網要求3月底前必須說明,且不排除依法要求撤資。阿里巴巴表示,對於台灣監管機關的提醒和法令規定,阿里巴巴會尊重並按規定程序全力配合。投審會先前調查阿里巴巴時,也對淘寶網做出相關調查,要求經濟部派駐在港官員協助調查。 阿里巴巴旗下的淘寶網,2013年以港資公司名義,在台登記為外商分公司,因此未依法審查。經濟部投審會執行秘書張銘斌昨(19)日在立法院備詢時表示,淘寶網亦未依陸資許可辦法審查,已要求淘寶網提出說明。如沒辦法釐清,將依兩岸人民關係條例,不排除對淘寶網也做出撤資要求。 投審會對陸資以假外資身分進入台灣,持續在調查中,目前手中案件仍有十件左右,如果有查到明確事證,等調查結束後,會再對外說明。,已要求淘寶網必須在3月底前回覆,並依其說明內容再作處置,目前不預設立場。但若對方確實是陸資公司,可依法做出裁罰。 根據經濟部商業司的公司登記資料顯示,淘寶網於2013年11月5日以「香港商淘寶資訊股份有限公司」向經濟部商業司申請公司登記獲准。國內營運資金為新台幣100萬元。但淘寶網與日前遭投審會處罰的新加坡商阿里巴巴台灣分公司,在台登記為同一人名下、且為同一個地址。 (資料來源:經濟日報/圖片:台灣淘寶網,緯創德林聯合會計師事務所整理) 實價交易自行拆算房地比 具節稅效果 台灣法令, 案例 實價交易自行拆算房地比 具節稅效果 由於目前財產交易所得稅取決於房地比,因此不少交易在合約上先行拆算房地比,對於有折舊的精華區中古大樓來說,節稅效果頗佳,值得有殼族注意。 例:以最新實價揭露,北市安和路二段181-210號的24年大樓1-2樓,以總價3.16億成交,值得注意的是,此筆交易除明細中聲明為親友、員工或其他特殊關係間之交易外,並且已經拆算房地比,此一物件有可能為買方要求拆算後登錄,為未來轉手節稅作預作準備。 以該案為例,1樓登錄為商業使用,2樓為住家,1、2樓均拆算房地比,1樓房地總價為2.02億,土地占1.67億,建物占3512.5萬,房地比為17:83,2樓房地總價為1.13億,土地占9778.6萬,建物占1569.4萬,房地比為13:87,合計總房地比為16:84,也就是建物價值占16%。 該案雖為特殊交易,但根據資料,拆算後1樓單價為320萬,2樓單價為180萬,均較區域市價略高。 目前北市精華區住宅公告現值房地比以2:8或3:7居多,但屋齡24年大樓建物因折舊與近年公告現值不斷調整,占比也有可能降到15%;此一物件有可能為買方要求拆算後登錄,為未來轉手節稅作預作準備。 目前國稅局查稅嚴厲,若房地比過於離譜,國稅局將會按照個案重新拆算,緯創德林建議客戶須審慎以對。 (資料來源:國稅局,中國時報,緯創德林聯合會計師事務所 [...] 投審會自2014年起嚴審僑外資 阿里巴巴要求補正程序(2015/03/02) 公司設立, 案例 投審會自2014年起嚴審僑外資 阿里巴巴要求補正程序(2015/03/02) 投審會自2014年起為嚴審僑外資,將國安局列入投審會當然委員,至今已駁回數個陸企來台申請案,統計顯示,2014年陸資來台投資減少4.25%。2015年經濟部直接槓上電商巨擘阿里巴巴,要求補件正名陸資身分。 據統計,2014年陸資來台投資核准136件、年減1.45%,總投資額3億3,463萬餘美元,較2013年減少4.25%,是繼2011年後再次出現負成長。國際經濟情勢環境轉變,景氣好轉加上台灣投資環境不差,外商看好台灣,讓僑外資去年投資件數創歷年新高。相較之下,台灣官員坦言,陸資來台投資降溫,與服貿卡關、貨貿後續協商進度放緩,有絕對關係,加上自2012年3月第三波陸資開放以來,並未再對陸資開放,多少影響陸資來台投資意願。 在嚴查陸外資在台投資情況,經濟部不惜大刀砍向大陸電商巨擘阿里巴巴!7年前,「新加坡商」阿里巴巴直接來台申請公司登記,但經濟部發現,阿里巴巴並未以陸資名義補登記,若半年內未重新補件申請,將要求其撤資,逐出台灣市場。 據經濟部商業登記資料顯示,新加坡商阿里巴巴電子商務股份有限公司(ALIBABA.COM [...] 裝潢床櫃併屋銷售 免特銷稅 台灣法令, 案例 裝潢床櫃併屋銷售 免特銷稅 出售持有逾二年房地及屋內裝潢之床、櫃,是否要申報繳納特種貨物及勞務稅(以下簡稱特銷稅)? 年終獎金發放 歸屬年度 台灣法令, 案例 年終獎金發放 歸屬年度 2014年度員工年終獎金,預定於2015年2月初發放,請問應列那一年度費用? 員工年終獎金依所得稅法第14條規定係屬薪資範圍,在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業,該獎金倘經營利事業依同法第32條規定於公司章程載明,或股東會預先議決,或經事業與職工預先約定(不限書面形式)應予支付並明定給付標準者,則在年度決算前雖未實際支付,但其權責業已發生,當期結算應以應付款列帳核認。 獎金如在決算前未有上述權責發生,而係於次年度方決定支付時,應列為次年度薪資支出。 例:公司獎金於2014年度權責已發生,雖至次年始發放,仍屬當期的應付費用,次年發放時,再依法扣繳所得稅款。 公司獎金於2014年度無權責發生,2015年發放,屬2015年費用。 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例:生原家電漏報收入補罰600萬 [hupso]
(案例)上下班職災認定 上下班繞路出車禍,勞保不屬職災 人力資源, 台灣法令, 案例, 焦點主題 (案例)上下班職災認定 上下班繞路出車禍,勞保不屬職災 勞工上、下班途中發生事故,可向勞保局申請職災保險給付,但若因為上班塞車或基於安全考量,得繞路上班,且選最遠的路,因此發生事故,將不符合職災給付。 (案例)辭職信放抽屜 老闆翻出核准 法院判公司勝訴 案例 (案例)辭職信放抽屜 老闆翻出核准 法院判公司勝訴 人力資源案例 育嬰停薪不給勞保 勞動部敗訴(2014/12) 人力資源, 台灣法令, 案例 育嬰停薪不給勞保 勞動部敗訴(2014/12) 2014年12月新修公布的性別工作平等法,將過去婦女申請育嬰假留職停薪得繼續參加勞保,由原任職1年規定,改成任職半年即可適用,有利保障婦女權益,台北高等行政法院因此採用新法規定,判決勞動部應准予全球華人企業公司陳姓員工,應繼續享有勞保權利。 勞動部勞保局原不准陳婦在育嬰假留職停薪期間,適用勞保的保障,陳婦告進法院,法院日前判決,勞動部訴願決定及原處分均撤銷。勞保局應准予陳婦在民國2013年4月26日至102年10月25日育嬰留職停薪期間,繼續參加勞工保險。 法院指出,性別工作平等法關於「受僱者任職滿1年後,申請育嬰假留職停薪,公司仍應繼續投保勞工保險」的規定,已在2014年12月11日修正公布為「受僱者任職滿6個月後」,而新修正的規定有利於陳婦,應予適用。 陳婦2013年4月17日申請育嬰留職停薪期間,由全球華人企業公司繼續參加勞工保險,但勞保局認為,陳婦2012年6月1日起才由全球華人企業公司為投保單位加保,至2013年4月25日(育嬰留職停薪前1日)止任職未滿1年,不符行為時性別工作平等法規定,不同意陳婦繼續加保,並取消陳婦被保險人資格。 (資料來源:中國時報,緯創德林聯合會計師事務所整理) (案例)台灣淘寶網 投審會將可能被要求撤資(2015/03/20) 公司設立, 案例 (案例)台灣淘寶網 投審會將可能被要求撤資(2015/03/20) 繼阿里巴巴日前被經濟部投審會勒令六個月內撤資後,在台灣登記為港商的淘寶網,也被認為有陸資背景,違反相關規定。投審會已發函淘寶網要求3月底前必須說明,且不排除依法要求撤資。阿里巴巴表示,對於台灣監管機關的提醒和法令規定,阿里巴巴會尊重並按規定程序全力配合。投審會先前調查阿里巴巴時,也對淘寶網做出相關調查,要求經濟部派駐在港官員協助調查。 阿里巴巴旗下的淘寶網,2013年以港資公司名義,在台登記為外商分公司,因此未依法審查。經濟部投審會執行秘書張銘斌昨(19)日在立法院備詢時表示,淘寶網亦未依陸資許可辦法審查,已要求淘寶網提出說明。如沒辦法釐清,將依兩岸人民關係條例,不排除對淘寶網也做出撤資要求。 投審會對陸資以假外資身分進入台灣,持續在調查中,目前手中案件仍有十件左右,如果有查到明確事證,等調查結束後,會再對外說明。,已要求淘寶網必須在3月底前回覆,並依其說明內容再作處置,目前不預設立場。但若對方確實是陸資公司,可依法做出裁罰。 根據經濟部商業司的公司登記資料顯示,淘寶網於2013年11月5日以「香港商淘寶資訊股份有限公司」向經濟部商業司申請公司登記獲准。國內營運資金為新台幣100萬元。但淘寶網與日前遭投審會處罰的新加坡商阿里巴巴台灣分公司,在台登記為同一人名下、且為同一個地址。 (資料來源:經濟日報/圖片:台灣淘寶網,緯創德林聯合會計師事務所整理) 實價交易自行拆算房地比 具節稅效果 台灣法令, 案例 實價交易自行拆算房地比 具節稅效果 由於目前財產交易所得稅取決於房地比,因此不少交易在合約上先行拆算房地比,對於有折舊的精華區中古大樓來說,節稅效果頗佳,值得有殼族注意。 例:以最新實價揭露,北市安和路二段181-210號的24年大樓1-2樓,以總價3.16億成交,值得注意的是,此筆交易除明細中聲明為親友、員工或其他特殊關係間之交易外,並且已經拆算房地比,此一物件有可能為買方要求拆算後登錄,為未來轉手節稅作預作準備。 以該案為例,1樓登錄為商業使用,2樓為住家,1、2樓均拆算房地比,1樓房地總價為2.02億,土地占1.67億,建物占3512.5萬,房地比為17:83,2樓房地總價為1.13億,土地占9778.6萬,建物占1569.4萬,房地比為13:87,合計總房地比為16:84,也就是建物價值占16%。 該案雖為特殊交易,但根據資料,拆算後1樓單價為320萬,2樓單價為180萬,均較區域市價略高。 目前北市精華區住宅公告現值房地比以2:8或3:7居多,但屋齡24年大樓建物因折舊與近年公告現值不斷調整,占比也有可能降到15%;此一物件有可能為買方要求拆算後登錄,為未來轉手節稅作預作準備。 目前國稅局查稅嚴厲,若房地比過於離譜,國稅局將會按照個案重新拆算,緯創德林建議客戶須審慎以對。 (資料來源:國稅局,中國時報,緯創德林聯合會計師事務所 [...] 投審會自2014年起嚴審僑外資 阿里巴巴要求補正程序(2015/03/02) 公司設立, 案例 投審會自2014年起嚴審僑外資 阿里巴巴要求補正程序(2015/03/02) 投審會自2014年起為嚴審僑外資,將國安局列入投審會當然委員,至今已駁回數個陸企來台申請案,統計顯示,2014年陸資來台投資減少4.25%。2015年經濟部直接槓上電商巨擘阿里巴巴,要求補件正名陸資身分。 據統計,2014年陸資來台投資核准136件、年減1.45%,總投資額3億3,463萬餘美元,較2013年減少4.25%,是繼2011年後再次出現負成長。國際經濟情勢環境轉變,景氣好轉加上台灣投資環境不差,外商看好台灣,讓僑外資去年投資件數創歷年新高。相較之下,台灣官員坦言,陸資來台投資降溫,與服貿卡關、貨貿後續協商進度放緩,有絕對關係,加上自2012年3月第三波陸資開放以來,並未再對陸資開放,多少影響陸資來台投資意願。 在嚴查陸外資在台投資情況,經濟部不惜大刀砍向大陸電商巨擘阿里巴巴!7年前,「新加坡商」阿里巴巴直接來台申請公司登記,但經濟部發現,阿里巴巴並未以陸資名義補登記,若半年內未重新補件申請,將要求其撤資,逐出台灣市場。 據經濟部商業登記資料顯示,新加坡商阿里巴巴電子商務股份有限公司(ALIBABA.COM [...] 裝潢床櫃併屋銷售 免特銷稅 台灣法令, 案例 裝潢床櫃併屋銷售 免特銷稅 出售持有逾二年房地及屋內裝潢之床、櫃,是否要申報繳納特種貨物及勞務稅(以下簡稱特銷稅)? 年終獎金發放 歸屬年度 台灣法令, 案例 年終獎金發放 歸屬年度 2014年度員工年終獎金,預定於2015年2月初發放,請問應列那一年度費用? 員工年終獎金依所得稅法第14條規定係屬薪資範圍,在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業,該獎金倘經營利事業依同法第32條規定於公司章程載明,或股東會預先議決,或經事業與職工預先約定(不限書面形式)應予支付並明定給付標準者,則在年度決算前雖未實際支付,但其權責業已發生,當期結算應以應付款列帳核認。 獎金如在決算前未有上述權責發生,而係於次年度方決定支付時,應列為次年度薪資支出。 例:公司獎金於2014年度權責已發生,雖至次年始發放,仍屬當期的應付費用,次年發放時,再依法扣繳所得稅款。 公司獎金於2014年度無權責發生,2015年發放,屬2015年費用。 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例:生原家電漏報收入補罰600萬 [hupso]
(案例)辭職信放抽屜 老闆翻出核准 法院判公司勝訴 案例 (案例)辭職信放抽屜 老闆翻出核准 法院判公司勝訴 人力資源案例 育嬰停薪不給勞保 勞動部敗訴(2014/12) 人力資源, 台灣法令, 案例 育嬰停薪不給勞保 勞動部敗訴(2014/12) 2014年12月新修公布的性別工作平等法,將過去婦女申請育嬰假留職停薪得繼續參加勞保,由原任職1年規定,改成任職半年即可適用,有利保障婦女權益,台北高等行政法院因此採用新法規定,判決勞動部應准予全球華人企業公司陳姓員工,應繼續享有勞保權利。 勞動部勞保局原不准陳婦在育嬰假留職停薪期間,適用勞保的保障,陳婦告進法院,法院日前判決,勞動部訴願決定及原處分均撤銷。勞保局應准予陳婦在民國2013年4月26日至102年10月25日育嬰留職停薪期間,繼續參加勞工保險。 法院指出,性別工作平等法關於「受僱者任職滿1年後,申請育嬰假留職停薪,公司仍應繼續投保勞工保險」的規定,已在2014年12月11日修正公布為「受僱者任職滿6個月後」,而新修正的規定有利於陳婦,應予適用。 陳婦2013年4月17日申請育嬰留職停薪期間,由全球華人企業公司繼續參加勞工保險,但勞保局認為,陳婦2012年6月1日起才由全球華人企業公司為投保單位加保,至2013年4月25日(育嬰留職停薪前1日)止任職未滿1年,不符行為時性別工作平等法規定,不同意陳婦繼續加保,並取消陳婦被保險人資格。 (資料來源:中國時報,緯創德林聯合會計師事務所整理) (案例)台灣淘寶網 投審會將可能被要求撤資(2015/03/20) 公司設立, 案例 (案例)台灣淘寶網 投審會將可能被要求撤資(2015/03/20) 繼阿里巴巴日前被經濟部投審會勒令六個月內撤資後,在台灣登記為港商的淘寶網,也被認為有陸資背景,違反相關規定。投審會已發函淘寶網要求3月底前必須說明,且不排除依法要求撤資。阿里巴巴表示,對於台灣監管機關的提醒和法令規定,阿里巴巴會尊重並按規定程序全力配合。投審會先前調查阿里巴巴時,也對淘寶網做出相關調查,要求經濟部派駐在港官員協助調查。 阿里巴巴旗下的淘寶網,2013年以港資公司名義,在台登記為外商分公司,因此未依法審查。經濟部投審會執行秘書張銘斌昨(19)日在立法院備詢時表示,淘寶網亦未依陸資許可辦法審查,已要求淘寶網提出說明。如沒辦法釐清,將依兩岸人民關係條例,不排除對淘寶網也做出撤資要求。 投審會對陸資以假外資身分進入台灣,持續在調查中,目前手中案件仍有十件左右,如果有查到明確事證,等調查結束後,會再對外說明。,已要求淘寶網必須在3月底前回覆,並依其說明內容再作處置,目前不預設立場。但若對方確實是陸資公司,可依法做出裁罰。 根據經濟部商業司的公司登記資料顯示,淘寶網於2013年11月5日以「香港商淘寶資訊股份有限公司」向經濟部商業司申請公司登記獲准。國內營運資金為新台幣100萬元。但淘寶網與日前遭投審會處罰的新加坡商阿里巴巴台灣分公司,在台登記為同一人名下、且為同一個地址。 (資料來源:經濟日報/圖片:台灣淘寶網,緯創德林聯合會計師事務所整理) 實價交易自行拆算房地比 具節稅效果 台灣法令, 案例 實價交易自行拆算房地比 具節稅效果 由於目前財產交易所得稅取決於房地比,因此不少交易在合約上先行拆算房地比,對於有折舊的精華區中古大樓來說,節稅效果頗佳,值得有殼族注意。 例:以最新實價揭露,北市安和路二段181-210號的24年大樓1-2樓,以總價3.16億成交,值得注意的是,此筆交易除明細中聲明為親友、員工或其他特殊關係間之交易外,並且已經拆算房地比,此一物件有可能為買方要求拆算後登錄,為未來轉手節稅作預作準備。 以該案為例,1樓登錄為商業使用,2樓為住家,1、2樓均拆算房地比,1樓房地總價為2.02億,土地占1.67億,建物占3512.5萬,房地比為17:83,2樓房地總價為1.13億,土地占9778.6萬,建物占1569.4萬,房地比為13:87,合計總房地比為16:84,也就是建物價值占16%。 該案雖為特殊交易,但根據資料,拆算後1樓單價為320萬,2樓單價為180萬,均較區域市價略高。 目前北市精華區住宅公告現值房地比以2:8或3:7居多,但屋齡24年大樓建物因折舊與近年公告現值不斷調整,占比也有可能降到15%;此一物件有可能為買方要求拆算後登錄,為未來轉手節稅作預作準備。 目前國稅局查稅嚴厲,若房地比過於離譜,國稅局將會按照個案重新拆算,緯創德林建議客戶須審慎以對。 (資料來源:國稅局,中國時報,緯創德林聯合會計師事務所 [...] 投審會自2014年起嚴審僑外資 阿里巴巴要求補正程序(2015/03/02) 公司設立, 案例 投審會自2014年起嚴審僑外資 阿里巴巴要求補正程序(2015/03/02) 投審會自2014年起為嚴審僑外資,將國安局列入投審會當然委員,至今已駁回數個陸企來台申請案,統計顯示,2014年陸資來台投資減少4.25%。2015年經濟部直接槓上電商巨擘阿里巴巴,要求補件正名陸資身分。 據統計,2014年陸資來台投資核准136件、年減1.45%,總投資額3億3,463萬餘美元,較2013年減少4.25%,是繼2011年後再次出現負成長。國際經濟情勢環境轉變,景氣好轉加上台灣投資環境不差,外商看好台灣,讓僑外資去年投資件數創歷年新高。相較之下,台灣官員坦言,陸資來台投資降溫,與服貿卡關、貨貿後續協商進度放緩,有絕對關係,加上自2012年3月第三波陸資開放以來,並未再對陸資開放,多少影響陸資來台投資意願。 在嚴查陸外資在台投資情況,經濟部不惜大刀砍向大陸電商巨擘阿里巴巴!7年前,「新加坡商」阿里巴巴直接來台申請公司登記,但經濟部發現,阿里巴巴並未以陸資名義補登記,若半年內未重新補件申請,將要求其撤資,逐出台灣市場。 據經濟部商業登記資料顯示,新加坡商阿里巴巴電子商務股份有限公司(ALIBABA.COM [...] 裝潢床櫃併屋銷售 免特銷稅 台灣法令, 案例 裝潢床櫃併屋銷售 免特銷稅 出售持有逾二年房地及屋內裝潢之床、櫃,是否要申報繳納特種貨物及勞務稅(以下簡稱特銷稅)? 年終獎金發放 歸屬年度 台灣法令, 案例 年終獎金發放 歸屬年度 2014年度員工年終獎金,預定於2015年2月初發放,請問應列那一年度費用? 員工年終獎金依所得稅法第14條規定係屬薪資範圍,在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業,該獎金倘經營利事業依同法第32條規定於公司章程載明,或股東會預先議決,或經事業與職工預先約定(不限書面形式)應予支付並明定給付標準者,則在年度決算前雖未實際支付,但其權責業已發生,當期結算應以應付款列帳核認。 獎金如在決算前未有上述權責發生,而係於次年度方決定支付時,應列為次年度薪資支出。 例:公司獎金於2014年度權責已發生,雖至次年始發放,仍屬當期的應付費用,次年發放時,再依法扣繳所得稅款。 公司獎金於2014年度無權責發生,2015年發放,屬2015年費用。 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例:生原家電漏報收入補罰600萬 [hupso]
育嬰停薪不給勞保 勞動部敗訴(2014/12) 人力資源, 台灣法令, 案例 育嬰停薪不給勞保 勞動部敗訴(2014/12) 2014年12月新修公布的性別工作平等法,將過去婦女申請育嬰假留職停薪得繼續參加勞保,由原任職1年規定,改成任職半年即可適用,有利保障婦女權益,台北高等行政法院因此採用新法規定,判決勞動部應准予全球華人企業公司陳姓員工,應繼續享有勞保權利。 勞動部勞保局原不准陳婦在育嬰假留職停薪期間,適用勞保的保障,陳婦告進法院,法院日前判決,勞動部訴願決定及原處分均撤銷。勞保局應准予陳婦在民國2013年4月26日至102年10月25日育嬰留職停薪期間,繼續參加勞工保險。 法院指出,性別工作平等法關於「受僱者任職滿1年後,申請育嬰假留職停薪,公司仍應繼續投保勞工保險」的規定,已在2014年12月11日修正公布為「受僱者任職滿6個月後」,而新修正的規定有利於陳婦,應予適用。 陳婦2013年4月17日申請育嬰留職停薪期間,由全球華人企業公司繼續參加勞工保險,但勞保局認為,陳婦2012年6月1日起才由全球華人企業公司為投保單位加保,至2013年4月25日(育嬰留職停薪前1日)止任職未滿1年,不符行為時性別工作平等法規定,不同意陳婦繼續加保,並取消陳婦被保險人資格。 (資料來源:中國時報,緯創德林聯合會計師事務所整理) (案例)台灣淘寶網 投審會將可能被要求撤資(2015/03/20) 公司設立, 案例 (案例)台灣淘寶網 投審會將可能被要求撤資(2015/03/20) 繼阿里巴巴日前被經濟部投審會勒令六個月內撤資後,在台灣登記為港商的淘寶網,也被認為有陸資背景,違反相關規定。投審會已發函淘寶網要求3月底前必須說明,且不排除依法要求撤資。阿里巴巴表示,對於台灣監管機關的提醒和法令規定,阿里巴巴會尊重並按規定程序全力配合。投審會先前調查阿里巴巴時,也對淘寶網做出相關調查,要求經濟部派駐在港官員協助調查。 阿里巴巴旗下的淘寶網,2013年以港資公司名義,在台登記為外商分公司,因此未依法審查。經濟部投審會執行秘書張銘斌昨(19)日在立法院備詢時表示,淘寶網亦未依陸資許可辦法審查,已要求淘寶網提出說明。如沒辦法釐清,將依兩岸人民關係條例,不排除對淘寶網也做出撤資要求。 投審會對陸資以假外資身分進入台灣,持續在調查中,目前手中案件仍有十件左右,如果有查到明確事證,等調查結束後,會再對外說明。,已要求淘寶網必須在3月底前回覆,並依其說明內容再作處置,目前不預設立場。但若對方確實是陸資公司,可依法做出裁罰。 根據經濟部商業司的公司登記資料顯示,淘寶網於2013年11月5日以「香港商淘寶資訊股份有限公司」向經濟部商業司申請公司登記獲准。國內營運資金為新台幣100萬元。但淘寶網與日前遭投審會處罰的新加坡商阿里巴巴台灣分公司,在台登記為同一人名下、且為同一個地址。 (資料來源:經濟日報/圖片:台灣淘寶網,緯創德林聯合會計師事務所整理) 實價交易自行拆算房地比 具節稅效果 台灣法令, 案例 實價交易自行拆算房地比 具節稅效果 由於目前財產交易所得稅取決於房地比,因此不少交易在合約上先行拆算房地比,對於有折舊的精華區中古大樓來說,節稅效果頗佳,值得有殼族注意。 例:以最新實價揭露,北市安和路二段181-210號的24年大樓1-2樓,以總價3.16億成交,值得注意的是,此筆交易除明細中聲明為親友、員工或其他特殊關係間之交易外,並且已經拆算房地比,此一物件有可能為買方要求拆算後登錄,為未來轉手節稅作預作準備。 以該案為例,1樓登錄為商業使用,2樓為住家,1、2樓均拆算房地比,1樓房地總價為2.02億,土地占1.67億,建物占3512.5萬,房地比為17:83,2樓房地總價為1.13億,土地占9778.6萬,建物占1569.4萬,房地比為13:87,合計總房地比為16:84,也就是建物價值占16%。 該案雖為特殊交易,但根據資料,拆算後1樓單價為320萬,2樓單價為180萬,均較區域市價略高。 目前北市精華區住宅公告現值房地比以2:8或3:7居多,但屋齡24年大樓建物因折舊與近年公告現值不斷調整,占比也有可能降到15%;此一物件有可能為買方要求拆算後登錄,為未來轉手節稅作預作準備。 目前國稅局查稅嚴厲,若房地比過於離譜,國稅局將會按照個案重新拆算,緯創德林建議客戶須審慎以對。 (資料來源:國稅局,中國時報,緯創德林聯合會計師事務所 [...] 投審會自2014年起嚴審僑外資 阿里巴巴要求補正程序(2015/03/02) 公司設立, 案例 投審會自2014年起嚴審僑外資 阿里巴巴要求補正程序(2015/03/02) 投審會自2014年起為嚴審僑外資,將國安局列入投審會當然委員,至今已駁回數個陸企來台申請案,統計顯示,2014年陸資來台投資減少4.25%。2015年經濟部直接槓上電商巨擘阿里巴巴,要求補件正名陸資身分。 據統計,2014年陸資來台投資核准136件、年減1.45%,總投資額3億3,463萬餘美元,較2013年減少4.25%,是繼2011年後再次出現負成長。國際經濟情勢環境轉變,景氣好轉加上台灣投資環境不差,外商看好台灣,讓僑外資去年投資件數創歷年新高。相較之下,台灣官員坦言,陸資來台投資降溫,與服貿卡關、貨貿後續協商進度放緩,有絕對關係,加上自2012年3月第三波陸資開放以來,並未再對陸資開放,多少影響陸資來台投資意願。 在嚴查陸外資在台投資情況,經濟部不惜大刀砍向大陸電商巨擘阿里巴巴!7年前,「新加坡商」阿里巴巴直接來台申請公司登記,但經濟部發現,阿里巴巴並未以陸資名義補登記,若半年內未重新補件申請,將要求其撤資,逐出台灣市場。 據經濟部商業登記資料顯示,新加坡商阿里巴巴電子商務股份有限公司(ALIBABA.COM [...] 裝潢床櫃併屋銷售 免特銷稅 台灣法令, 案例 裝潢床櫃併屋銷售 免特銷稅 出售持有逾二年房地及屋內裝潢之床、櫃,是否要申報繳納特種貨物及勞務稅(以下簡稱特銷稅)? 年終獎金發放 歸屬年度 台灣法令, 案例 年終獎金發放 歸屬年度 2014年度員工年終獎金,預定於2015年2月初發放,請問應列那一年度費用? 員工年終獎金依所得稅法第14條規定係屬薪資範圍,在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業,該獎金倘經營利事業依同法第32條規定於公司章程載明,或股東會預先議決,或經事業與職工預先約定(不限書面形式)應予支付並明定給付標準者,則在年度決算前雖未實際支付,但其權責業已發生,當期結算應以應付款列帳核認。 獎金如在決算前未有上述權責發生,而係於次年度方決定支付時,應列為次年度薪資支出。 例:公司獎金於2014年度權責已發生,雖至次年始發放,仍屬當期的應付費用,次年發放時,再依法扣繳所得稅款。 公司獎金於2014年度無權責發生,2015年發放,屬2015年費用。 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例:生原家電漏報收入補罰600萬 [hupso]
(案例)台灣淘寶網 投審會將可能被要求撤資(2015/03/20) 公司設立, 案例 (案例)台灣淘寶網 投審會將可能被要求撤資(2015/03/20) 繼阿里巴巴日前被經濟部投審會勒令六個月內撤資後,在台灣登記為港商的淘寶網,也被認為有陸資背景,違反相關規定。投審會已發函淘寶網要求3月底前必須說明,且不排除依法要求撤資。阿里巴巴表示,對於台灣監管機關的提醒和法令規定,阿里巴巴會尊重並按規定程序全力配合。投審會先前調查阿里巴巴時,也對淘寶網做出相關調查,要求經濟部派駐在港官員協助調查。 阿里巴巴旗下的淘寶網,2013年以港資公司名義,在台登記為外商分公司,因此未依法審查。經濟部投審會執行秘書張銘斌昨(19)日在立法院備詢時表示,淘寶網亦未依陸資許可辦法審查,已要求淘寶網提出說明。如沒辦法釐清,將依兩岸人民關係條例,不排除對淘寶網也做出撤資要求。 投審會對陸資以假外資身分進入台灣,持續在調查中,目前手中案件仍有十件左右,如果有查到明確事證,等調查結束後,會再對外說明。,已要求淘寶網必須在3月底前回覆,並依其說明內容再作處置,目前不預設立場。但若對方確實是陸資公司,可依法做出裁罰。 根據經濟部商業司的公司登記資料顯示,淘寶網於2013年11月5日以「香港商淘寶資訊股份有限公司」向經濟部商業司申請公司登記獲准。國內營運資金為新台幣100萬元。但淘寶網與日前遭投審會處罰的新加坡商阿里巴巴台灣分公司,在台登記為同一人名下、且為同一個地址。 (資料來源:經濟日報/圖片:台灣淘寶網,緯創德林聯合會計師事務所整理) 實價交易自行拆算房地比 具節稅效果 台灣法令, 案例 實價交易自行拆算房地比 具節稅效果 由於目前財產交易所得稅取決於房地比,因此不少交易在合約上先行拆算房地比,對於有折舊的精華區中古大樓來說,節稅效果頗佳,值得有殼族注意。 例:以最新實價揭露,北市安和路二段181-210號的24年大樓1-2樓,以總價3.16億成交,值得注意的是,此筆交易除明細中聲明為親友、員工或其他特殊關係間之交易外,並且已經拆算房地比,此一物件有可能為買方要求拆算後登錄,為未來轉手節稅作預作準備。 以該案為例,1樓登錄為商業使用,2樓為住家,1、2樓均拆算房地比,1樓房地總價為2.02億,土地占1.67億,建物占3512.5萬,房地比為17:83,2樓房地總價為1.13億,土地占9778.6萬,建物占1569.4萬,房地比為13:87,合計總房地比為16:84,也就是建物價值占16%。 該案雖為特殊交易,但根據資料,拆算後1樓單價為320萬,2樓單價為180萬,均較區域市價略高。 目前北市精華區住宅公告現值房地比以2:8或3:7居多,但屋齡24年大樓建物因折舊與近年公告現值不斷調整,占比也有可能降到15%;此一物件有可能為買方要求拆算後登錄,為未來轉手節稅作預作準備。 目前國稅局查稅嚴厲,若房地比過於離譜,國稅局將會按照個案重新拆算,緯創德林建議客戶須審慎以對。 (資料來源:國稅局,中國時報,緯創德林聯合會計師事務所 [...] 投審會自2014年起嚴審僑外資 阿里巴巴要求補正程序(2015/03/02) 公司設立, 案例 投審會自2014年起嚴審僑外資 阿里巴巴要求補正程序(2015/03/02) 投審會自2014年起為嚴審僑外資,將國安局列入投審會當然委員,至今已駁回數個陸企來台申請案,統計顯示,2014年陸資來台投資減少4.25%。2015年經濟部直接槓上電商巨擘阿里巴巴,要求補件正名陸資身分。 據統計,2014年陸資來台投資核准136件、年減1.45%,總投資額3億3,463萬餘美元,較2013年減少4.25%,是繼2011年後再次出現負成長。國際經濟情勢環境轉變,景氣好轉加上台灣投資環境不差,外商看好台灣,讓僑外資去年投資件數創歷年新高。相較之下,台灣官員坦言,陸資來台投資降溫,與服貿卡關、貨貿後續協商進度放緩,有絕對關係,加上自2012年3月第三波陸資開放以來,並未再對陸資開放,多少影響陸資來台投資意願。 在嚴查陸外資在台投資情況,經濟部不惜大刀砍向大陸電商巨擘阿里巴巴!7年前,「新加坡商」阿里巴巴直接來台申請公司登記,但經濟部發現,阿里巴巴並未以陸資名義補登記,若半年內未重新補件申請,將要求其撤資,逐出台灣市場。 據經濟部商業登記資料顯示,新加坡商阿里巴巴電子商務股份有限公司(ALIBABA.COM [...] 裝潢床櫃併屋銷售 免特銷稅 台灣法令, 案例 裝潢床櫃併屋銷售 免特銷稅 出售持有逾二年房地及屋內裝潢之床、櫃,是否要申報繳納特種貨物及勞務稅(以下簡稱特銷稅)? 年終獎金發放 歸屬年度 台灣法令, 案例 年終獎金發放 歸屬年度 2014年度員工年終獎金,預定於2015年2月初發放,請問應列那一年度費用? 員工年終獎金依所得稅法第14條規定係屬薪資範圍,在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業,該獎金倘經營利事業依同法第32條規定於公司章程載明,或股東會預先議決,或經事業與職工預先約定(不限書面形式)應予支付並明定給付標準者,則在年度決算前雖未實際支付,但其權責業已發生,當期結算應以應付款列帳核認。 獎金如在決算前未有上述權責發生,而係於次年度方決定支付時,應列為次年度薪資支出。 例:公司獎金於2014年度權責已發生,雖至次年始發放,仍屬當期的應付費用,次年發放時,再依法扣繳所得稅款。 公司獎金於2014年度無權責發生,2015年發放,屬2015年費用。 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例:生原家電漏報收入補罰600萬 [hupso]
實價交易自行拆算房地比 具節稅效果 台灣法令, 案例 實價交易自行拆算房地比 具節稅效果 由於目前財產交易所得稅取決於房地比,因此不少交易在合約上先行拆算房地比,對於有折舊的精華區中古大樓來說,節稅效果頗佳,值得有殼族注意。 例:以最新實價揭露,北市安和路二段181-210號的24年大樓1-2樓,以總價3.16億成交,值得注意的是,此筆交易除明細中聲明為親友、員工或其他特殊關係間之交易外,並且已經拆算房地比,此一物件有可能為買方要求拆算後登錄,為未來轉手節稅作預作準備。 以該案為例,1樓登錄為商業使用,2樓為住家,1、2樓均拆算房地比,1樓房地總價為2.02億,土地占1.67億,建物占3512.5萬,房地比為17:83,2樓房地總價為1.13億,土地占9778.6萬,建物占1569.4萬,房地比為13:87,合計總房地比為16:84,也就是建物價值占16%。 該案雖為特殊交易,但根據資料,拆算後1樓單價為320萬,2樓單價為180萬,均較區域市價略高。 目前北市精華區住宅公告現值房地比以2:8或3:7居多,但屋齡24年大樓建物因折舊與近年公告現值不斷調整,占比也有可能降到15%;此一物件有可能為買方要求拆算後登錄,為未來轉手節稅作預作準備。 目前國稅局查稅嚴厲,若房地比過於離譜,國稅局將會按照個案重新拆算,緯創德林建議客戶須審慎以對。 (資料來源:國稅局,中國時報,緯創德林聯合會計師事務所 [...]
投審會自2014年起嚴審僑外資 阿里巴巴要求補正程序(2015/03/02) 公司設立, 案例 投審會自2014年起嚴審僑外資 阿里巴巴要求補正程序(2015/03/02) 投審會自2014年起為嚴審僑外資,將國安局列入投審會當然委員,至今已駁回數個陸企來台申請案,統計顯示,2014年陸資來台投資減少4.25%。2015年經濟部直接槓上電商巨擘阿里巴巴,要求補件正名陸資身分。 據統計,2014年陸資來台投資核准136件、年減1.45%,總投資額3億3,463萬餘美元,較2013年減少4.25%,是繼2011年後再次出現負成長。國際經濟情勢環境轉變,景氣好轉加上台灣投資環境不差,外商看好台灣,讓僑外資去年投資件數創歷年新高。相較之下,台灣官員坦言,陸資來台投資降溫,與服貿卡關、貨貿後續協商進度放緩,有絕對關係,加上自2012年3月第三波陸資開放以來,並未再對陸資開放,多少影響陸資來台投資意願。 在嚴查陸外資在台投資情況,經濟部不惜大刀砍向大陸電商巨擘阿里巴巴!7年前,「新加坡商」阿里巴巴直接來台申請公司登記,但經濟部發現,阿里巴巴並未以陸資名義補登記,若半年內未重新補件申請,將要求其撤資,逐出台灣市場。 據經濟部商業登記資料顯示,新加坡商阿里巴巴電子商務股份有限公司(ALIBABA.COM [...]
裝潢床櫃併屋銷售 免特銷稅 台灣法令, 案例 裝潢床櫃併屋銷售 免特銷稅 出售持有逾二年房地及屋內裝潢之床、櫃,是否要申報繳納特種貨物及勞務稅(以下簡稱特銷稅)? 年終獎金發放 歸屬年度 台灣法令, 案例 年終獎金發放 歸屬年度 2014年度員工年終獎金,預定於2015年2月初發放,請問應列那一年度費用? 員工年終獎金依所得稅法第14條規定係屬薪資範圍,在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業,該獎金倘經營利事業依同法第32條規定於公司章程載明,或股東會預先議決,或經事業與職工預先約定(不限書面形式)應予支付並明定給付標準者,則在年度決算前雖未實際支付,但其權責業已發生,當期結算應以應付款列帳核認。 獎金如在決算前未有上述權責發生,而係於次年度方決定支付時,應列為次年度薪資支出。 例:公司獎金於2014年度權責已發生,雖至次年始發放,仍屬當期的應付費用,次年發放時,再依法扣繳所得稅款。 公司獎金於2014年度無權責發生,2015年發放,屬2015年費用。 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例:生原家電漏報收入補罰600萬 [hupso]
年終獎金發放 歸屬年度 台灣法令, 案例 年終獎金發放 歸屬年度 2014年度員工年終獎金,預定於2015年2月初發放,請問應列那一年度費用? 員工年終獎金依所得稅法第14條規定係屬薪資範圍,在採用以權責發生制為會計基礎之營利事業,該獎金倘經營利事業依同法第32條規定於公司章程載明,或股東會預先議決,或經事業與職工預先約定(不限書面形式)應予支付並明定給付標準者,則在年度決算前雖未實際支付,但其權責業已發生,當期結算應以應付款列帳核認。 獎金如在決算前未有上述權責發生,而係於次年度方決定支付時,應列為次年度薪資支出。 例:公司獎金於2014年度權責已發生,雖至次年始發放,仍屬當期的應付費用,次年發放時,再依法扣繳所得稅款。 公司獎金於2014年度無權責發生,2015年發放,屬2015年費用。 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例 (案例)生原家電漏報收入補罰600萬 案例:生原家電漏報收入補罰600萬 [hupso]